Bei einer immer geringeren Anzahl an Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt sind die Rekrutierung von Mitarbeitern sowie die langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter die großen Herausforderungen an das Personalmarketing. Um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in dem „War for Talents“, also dem […]
Der Workshop „Buchhaltung leicht gemacht“ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr vorhandenes Wissen um die systematischen Buchungsregeln zu vertiefen und deren Umsetzung zu trainieren. Es werden die Zusammenhänge zwischen der Bilanz und GuV – Rechnung besprochen, um selbständig wichtige Kennzahlen Ihres […]
Projekte im Unternehmen sind, sofern das Unternehmen nicht ausschließlich Projektarbeit macht, Sonderaufgaben, Spezialaufgaben oder bereichsübergreifende Aufgaben, die von einem eigens für das jeweilige Projekt zusammengestellten Team aus verschiedenen Mitarbeiter/innen erfüllt werden sollen bzw. müssen. Um ein Projekt erfolgreich abzuschließen, sollten […]
Die Unternehmensnachfolge oder auch der Unternehmensverkauf wird für jeden Unternehmer mindestens einmal im Leben ein wichtiges Thema. Die Umsetzung ist in allen Fällen sehr anspruchsvoll und benötigt entsprechende Zeit. Je früher Sie sich mit der Nachfolge beschäftigen, desto größer sind […]
Die Themen New Work und Agiles Arbeiten gehören zu den wichtigsten Herausforderungen für Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Organisation fit für die Zukunft machen möchten. Doch wie verändern sich das Verständnis von Führung und die Anforderungen an die Führungskräfte von […]
Veränderungsprozesse sind für Unternehmen keine Ausnahme, sondern ein Muss. Daher ist es eine notwendige Kernkompetenz, aktiv, strategisch klug und wirkungsvoll in die erforderlichen Anpassungsprozesse einzugreifen und diese erfolgreich umzusetzen. Dabei wird eine gezielte Planung und Steuerung der Veränderungen zum Erfolg […]
Für die Einschätzung unternehmerischer Risiken hinsichtlich Ertragskraft, Vermögensstruktur und Bonität sind Kennzahlen aus Bilanzen von wesentlicher Bedeutung. Von Aufsichtsräten und Führungskräften wird erwartet, dass sie hierfür die Bilanz richtig lesen können, um Ungleichgewichte frühzeitig aufzudecken und sowohl das eigene Unternehmen […]
In den 6 ausgewählten Themengebieten: Innovations-, Change-, Projekt-, Personal-, Konflikt- und Finanzmanagement gibt Ihnen unser Intensivkurs einen tiefen Einblick in die unterschiedlichsten Arten von Management-Themen. Sämtliche Managementgebiete werden mit Praxisbeispielen unterlegt.
Jeder Mensch kennt den Zustand von Stress. Dann beginnt das eigene Stressmanagement. Und jeder Mensch reagiert anders darauf. Das ist die Resilienz. Sowohl der Umgang mit Stress als auch die Reaktion darauf ist sehr individuell. Dies für sich zu erkennen […]
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