Aktuelle Stellenausschreibungen

Ab sofort suchen wir einen

Mitarbeiter Marketing / Marketingassistent / Vertriebsunterstützer (m/w)

in Teilzeit oder Vollzeit

 Als Marketingassistent(in)

  • führst Du in Abstimmung mit der Geschäftsleitung alle Marketingaktionen durch wie Mailings, Newsletter, Online-Marketing und Kooperationen;
  • bist Du unsere Visitenkarte und erster Ansprechpartner am Telefon;
  • erstellst Du Präsentationen;
  • organisierst Du spannende Events und Seminare;
  • übernimmst Du die Kundenkorrespondenz;
  • liebst Du Kundenkontakt und arbeitest gerne selbständig;
  • unterstützt Du unseren Vertrieb;
  • optimierst Du unseren Internetauftritt und pflegst die sozialen Netzwerke (Xing, Facebook, LinkedIn);
  • führst Du eine regelmäßige Performance-Analyse durch (google analytics).

Dein Profil

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Du hast bereits verschiedene Marketingmaßnahmen selbständig und erfolgreich durchgeführt;
  • Du hast ein sicheres Gespür für Bild und Text und sehr gute Deutschkenntnisse;
  • Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in wordpress;
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in MS-Excel, MS-Word, MS-PowerPoint und Outlook sowie gute Kenntnisse über Xing, LinkedIn und Facebook;
  • Du bist gerne im Kontakt mit Menschen – ob am Telefon oder im Persönlichen;
  • Du bist offen für Neues, verfügst über hohe Eigeninitiative und hast den Blick fürs Detail;
  • Du erreichst exzellente Ergebnisse und Termintreue;
  • Du bist ein wahres Organisationstalent, belastbar und zuverlässig;
  • In der Kommunikation zeigst Du höchste Sensibilität, Diskretion und viel Fingerspitzengefühl.

Wir bieten

  • Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag;
  • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen Klima. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Toleranz, Respekt und Wertschätzung;
  • Firmenevents;
  • Espresso, Kaffee, Tee, Milch und Wasser stehen zur freien Verfügung;
  • eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen;
  • eine zentrale Lage unseres Büros im Herzen von Berlin.

Interessiert? Dann sende uns bitte Deine Bewerbung, den möglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an die untenstehende E-Mail-Adresse. Wir freuen uns!

E-Mail: karriere@manzel.de
Gesprächspartner: Ines Manzel

Durch das Übersenden der Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten ein, damit eine Kontaktaufnahme und eine Bewerberauswahl getroffen werden kann. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

 


 

Ab sofort suchen wir einen

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w) in Teilzeit oder Vollzeit

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt uns bei der Erstellung von Controlling-Reportings, bei Planungsrechnungen sowie bei Auswertungen;
  • Du bist unsere Visitenkarte und erster Ansprechpartner am Telefon;
  • Du sorgst für eine effiziente Büroorganisation;
  • Du liebst Kundenkontakt und arbeitest gerne selbständig;
  • Aktuelle Geschäftsvorgänge und die Kalender der Geschäftsführung behältst Du stets vorausschauend im Blick;
  • Du hast Spaß an der Organisation von spannenden Events und Seminaren;
  • die Erstellung von Präsentationen geht Dir schnell von der Hand;
  • in der Kommunikation zeigst Du höchste Sensibilität, Diskretion und viel Fingerspitzengefühl;
  • Du pflegst unsere Website und die sozialen Netzwerke (Xing, Facebook).

 Dein Profil

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Kommunikationswissenschaften
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bringst Du mit;
  • Du bist ein wahres Organisationstalent und behältst in stressigen Situationen einen klaren Kopf;
  • Du hast ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  • Du hast eine hohe Affinität für Zahlen und verfügst über Buchhaltungskenntnisse, um Kundendaten aufzuarbeiten;
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) runden Dein Profil ab.

Wir bieten

  • Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag;
  • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen Klima. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Toleranz, Respekt und Wertschätzung;
  • Firmenevents;
  • Kaffee, Tee und Wasser stehen zur freien Verfügung;
  • eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen;
  • eine zentrale Lage unseres Büros im Herzen von Berlin.

Interessiert? Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbung, inkl. Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse:

E-Mail: karriere@manzel.de
Gesprächspartnerin: Ines Manzel

Durch das Übersenden der Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten ein, damit eine Kontaktaufnahme und eine Bewerberauswahl getroffen werden kann. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

 


Unser Mandant betreibt ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Sicherheitstechnik-Branche. Das breite Portfolio umfasst die Fachbereiche Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs-, Datennetzwerktechnik und Funk. Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren am Markt aktiv und bestens etabliert. Es erzielt mit über 140 Mitarbeitern einen Umsatz in zweistelliger Millionenhöhe.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir ab sofort im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den Standort Berlin einen

Technischen Geschäftsführer, CTO (m/w)

Ihr Aufgabenbereich als CTO:

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung (Profit & Loss) für den vertrieblichen und technischen Bereich inkl. F&E und entwickeln diesen proaktiv weiter.
  • Sie stellen den organisatorisch reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Ihres Verantwortungsbereichs sicher, überwachen die Einhaltung von Zielvorgaben und optimieren in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung die Schnittstellen Technik/Finanzen.
  • In enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung legen Sie die Kalkulationsgrundlagen und Parameter fest, bewerten Projekte und Angebote für den Service, verhandeln Auftragsvergaben und treffen Personalentscheidungen.
  • Sie sorgen für die Sicherstellung der Qualitätsstandards aus dem Leistungskonzept, erstellen und überwachen die Budgets und geben Marketingaktivitäten vor.

Ihr Anforderungsprofil als CTO:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing./ Master) der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informationselektronik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik und ein Zweitstudium oder Weiterbildung(en) in BWL.
  • Sie verfügen über langjährige praktische Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten sowie über Kenntnisse im technischen Anlagenbau von komplexen Gefahrenmeldesystemen.
  • Sie haben Erfahrung in der Steuerung von qualifizierten Organisationseinheiten.
  • Sie haben Spaß am Vertrieb im Projektgeschäft.
  • Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse in der VOB, insbesondere Teil A und B sowie in der Kalkulation.
  • Während Ihrer bisherigen Tätigkeit konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln.
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Motivationsstärke und Durchsetzungs­vermögen zeichnen Sie aus.
  • Sie arbeiten strukturiert mit Ziel- und Ergebnisorientierung.
  • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sind ein sicherer Verhandlungspartner und in der Lage, aufgrund einer natürlichen Autorität, gepaart mit einer überzeugenden Sozialkompetenz, Menschen für Ihre Aufgaben und Produkte zu begeistern.
  • Hohe Eigenverantwortung und überzeugendes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen Sie aus.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten:

  • Die Sicherheit eines ständig wachsenden, mittelständischen Unternehmens
  • Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld mit Entscheidungs- und Führungsverantwortung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Anspruchsvolle Projekte
  • Eine langfristige Beschäftigungsperspektive verbunden mit hohen Entscheidungsspielräumen

Wenn Sie mit Begeisterung und Engagement Verantwortung übernehmen wollen und Sie sich in dieser Position wiedererkennen, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin

bevorzugt per E-Mail an: management-cto@manzel.de

Ansprechpartner:

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH
z.Hd. Frau Manuela Wichmann
Giesebrechtstraße 10
10629 Berlin

Geltende Kündigungsfristen stehen Ihrer Bewerbung nicht entgegen.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu. Sperrvermerke werden in jedem Fall berücksichtigt. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Durch das Übersenden der Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten ein, damit eine Kontaktaufnahme erfolgen und eine Bewerberauswahl getroffen werden kann. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Unterlagen unserem Auftraggeber weiterleiten. Hiermit erklären Sie sich einverstanden. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.