Der Begriff der Arbeit und deren Anerkennung hat im Laufe der Geschichte einen mehrfachen Wandel hinter sich. Während es heute als Nonplusultra gilt, nach der Ausbildung oder dem Studium einer „guten“ Arbeit nachzugehen, war der Arbeitsbegriff im antiken Griechenland und […]
Die großen Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern von vielen Unternehmen eine Umstrukturierung, einen Change. Der Change-Prozess stellt für Management und Beschäftigte jedoch häufig eine immense Stress-Situation dar. Eine begleitende psychische Gefährdungsbeurteilung hilft, den Change-Prozess gesund zu gestalten.
Jeder Mensch kennt den Zustand von Stress. Dann beginnt das eigene Stressmanagement. Und jeder Mensch reagiert anders darauf. Das ist die Resilienz. Sowohl der Umgang mit Stress als auch die Reaktion darauf ist sehr individuell. Dies für sich zu erkennen […]
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