Neues aus der Lernkultur am 21. Februar 2018

Zeit / Zeitraum

1 Tag  |   21.02.2018 von 09:00 – 16:30 Uhr (inkl. Mittagspause)

Ort

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH
Giesebrechtstraße 10
10629 Berlin

Die Veranstaltung

“Macht mehr Fehler!”, so lautet das Motto in der Startup-Szene und sog. “FuckUp Nights” sind der große Renner. Auch zahlreiche Unternehmen versuchen sich darin, Geschichten des erfolgreichen Scheiterns für die Weiterentwicklung der Organisation zu nutzen. Die viel propagierte “Fehlerkultur” allein wird Unternehmen jedoch nicht weiterbringen. Gefragt ist nun der nächste Schritt zur Lernkultur.

Ihr Vorteil

In diesem Seminar lernen Sie, was es bedeutet, Fehler nicht als Fehlverhalten zu verstehen, sondern als Möglichkeit zu lernen. Sie vermeiden unnötigen Ressourceneinsatz durch das frühzeitige Erkennen von Fehlern. Sie erfahren, wie eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen geprägt ist, helfen kann, dass Fehler nicht vertuscht, sondern mutig angesprochen werden. Wir entwerfen ein Konzept des Veränderungsprozesses hin  zu einer lernenden Organisation, und erörtern, wie das Handeln, dass zu Fehlern führt, systematisch reflektiert werden kann und zu Lernerfolgen führt.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die ein Gefühl für die unternehmerische und persönliche Einstellung zu Fehlern bekommen möchten und die Vorteile einer konstruktiven Fehlerkultur aktiv nutzen wollen.

Methodik

Das Seminar vermittelt die Inhalte mit Hilfe von Impulsvorträgen. Übungen mit eigener Reflexion, Gruppen- und Feedback-Gespräche sorgen für den Transfer des Themas in den Arbeitsalltag.

Inhalt

Die Inhalte im Überblick

1. Definition des Fehlerbegriffs allgemein und im Unternehmenskontext
2. Konstruktive Fehlerkultur als Voraussetzung für Innovationen
3. Vertrauen als wesentliches Führungsinstrument im modernen Fehlermanagement
4. Kommunikation in einer positiven Fehlerkultur
5. Konstruktives Feedback und aktives Zuhören
6. Kommunikation und Umgang mit Fehlern gegenüber Kunden und Lieferanten
7. Konzept eines Veränderungsprozesses hin zu einer lernenden Organisation
8. Maßnahmen und Instrumente für das organisationale Lernen aus Fehlern

Ihre Trainerin

Christine Reinshagen, Juristin, verfügt über jahrelange Führungserfahrung und berät als systemischer Businesscoach, zertifizierter Design Thinking Coach, Trainerin und Moderatorin mittelständische Unternehmen und Konzerne.

Umfang

1 Tag  |   21.02.2018 von 09:00 – 16:30 Uhr (inkl. Mittagspause)

Schulungsgebühr

479,00 € zzgl. 19% USt.

In der Schulungsgebühr sind die Handouts, Lehrmaterialien sowie Pausengetränke enthalten.

Veranstaltungsort:

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH
Giesebrechtstraße 10
10629 Berlin