Veranstaltung am 22. Oktober 2015
Zeit / Zeitraum
02.12.2015, 9.30 Uhr bis 16:30 Uhr
Ort
Die Veranstaltung
Veränderungsprozesse sind für Unternehmen keine Ausnahme, sondern die Regel. Daher ist es eine notwendige Kernkompetenz, aktiv, strategisch klug und wirkungsvoll die erforderlichen Anpassungsprozesse einzuleiten und erfolgreich umzusetzen.
Dabei wird eine gezielte Planung und Steuerung der Veränderungen zum Erfolg und zum Wachstum eines Unternehmens führen. Hier gilt es, die Anpassungen im Verantwortungsbereich umzusetzen, gleichzeitig aber auch das operative Geschäft ohne Reibungs- und Motivationsverluste weiterzuführen. So können sich die Unternehmen positiv weiter entwickeln und langfristig die Akzeptanz der Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen erhalten.
Dieses Seminar richtet sich an die Geschäftsführung, Projektleitung, an die Change-Beauftragten sowie an alle Fach-und Führungskräfte, die erfahren möchten, mit welchen gezielten Methoden und Steuerungsinstrumenten die Veränderungen im Unternehmen geplant gesteuert, kontrolliert und stabil umgesetzt werden können.
1. Was ist Change Management?
2. Wie entsteht der Wandel?
3. Die Auswirkungen des Change Managements auf die Mitarbeiter und das Unternehmen
4. Die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements
Die Theorie wird anhand von Praxisbeispielen in Verbindung mit aktiver Mitarbeit und Diskussionen erläutert.
02. Dezember 2015, 9.30 Uhr bis 16:30 Uhr
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